El gobierno provincial de Martín Llaryora a fines de marzo despidió a decenas de trabajadores de la salud en varios hospitales de la provincia de Córdoba, en el Hospital Rawson Hospital de Niños, en el Tránsito Cáceres de Allende, en el Pediátrico y en el interior, en el Funes de Punilla y el Hospital San Antonio de Padua de Río Cuarto.
En el Hospital Rawson de Córdoba, los trabajadores denuncian que médicos, enfermeros, administrativos y técnicos fueron despedidos sin justificación, muchos de ellos con contratos de muchos años.
En el Rawson trabajan 620 trabajadores, la especialidad central es Infectología, con un servicio de guardia y atención en Ginecología. La demanda de atención semanal en consultorios externos es de 2000 pacientes y son los afectados por este recorte al no haber profesionales para la atención.
Frente a esto, desde comienzos de abril se vienen manifestando, realizando acciones de difusión en el Polo Sanitario para que la población se entere de este ajuste en Salud Pública con las decenas de despidos, pidiendo por la reincorporación inmediata de los cesanteados y mayor presupuesto para la salud pública.
A continuación, transcribimos una entrevista que La Causa Obrera realizó a Ada y a Darío, delegados y activistas de este conflicto.
1-La Causa Obrera: ¿pueden contarnos porqué se produce este conflicto?
D- Bueno, el conflicto empieza en un principio, cuando nos enteramos del despido de los 18 compañeros, entre médicos, enfermeros, camilleros administrativos y técnicos. 18 trabajadores en el hospital y a eso se suma los despidos en otros hospitales, en un principio el despido de los 18 compañeros nos obligó a estas medidas.
2- La Causa Obrera: ¿Cómo se están organizando para luchar por la reincorporación?
A- Desde hace varios años se mantiene una asamblea, una vez por semana se hace una asamblea, por el tema de la paritaria y los problemas que tiene cada compañero en el hospital. Específicamente en esta asamblea, al enterarnos de lo que iba sucediendo, la parte de admisión y guardia paró inmediatamente al enterarnos de los despidos, paramos la atención del público, en admisión a la mañana por lo menos, de las 7 de la mañana hasta la 13 y 30hs. Y mientras empezamos con las medidas, se organiza una carpa y bueno ahí llegan los compañeros despedidos y a las 11hs hacemos un corte de calle, en el que ya ahí se suma el resto del hospital, algunos médicos, enfermeros y bueno de ahí también se está pidiendo por el fondo de huelga para juntar algo de plata para los compañeros despedidos que no van a cobrar el sueldo y se mantiene el estado de asamblea para seguir discutiendo que hacer y como seguir.
3- La Causa Obrera: ¿Como es el apoyo de los distintos sindicatos de salud de la provincia? ¿qué relación encuentran en estos despidos con la política nacional del gobierno?
D- El apoyo con el tema de otros sindicatos de salud es más o menos flojo digamos, hay apoyo digamos desde UTS sí tenemos apoyo, de ATE nada, se han borrado, y ATSA con poquito, solo declaraciones, el SEP que tendría que ser el que nos apoya y hacer algo, se ha borrado totalmente, porque lo que pensamos nosotros que es una jugada de ellos con el gobierno de Llaryora por el tema de las paritarias, entonces ellos van a decir que logran la reincorporación de los compañeros despedidos a cambio de una paritaria en baja, pero nada, ellos desaparecieron totalmente, lo único, pensamos nosotros, autoconvocados, en la que somos prácticamente la mayoría y este nuevo sindicato, SUTE, podamos encarar la lucha por la reincorporación.
Y la relación con el Gobierno Nacional, creemos que es una relación directa, porque digamos que lo que está haciendo Llaryora es la misma política que está llevando a cabo Milei, en el Gobierno Nacional. Creemos que es una política de ajuste y privatización, achicando la salud pública.
4- La Causa Obrera: ¿Hay posibilidades de coordinación con los otros hospitales que también tienen trabajadores despedidos?
A- Y la relación con otros hospitales, digo casi no hay, porque en otros hospitales hubo pocos despedidos, y algunos despedidos fueron recuperados rápidamente, es como que hay miedo, no salen de otros hospitales. Tenemos, bueno, el apoyo del Hospital de Niños, o sea, lo tenemos, pero bueno, si llegan dos o tres compañeros, a ellos en el Hospital de Niños tuvieron dos bajas y las recuperaron, así que por eso creo que no hay mucha empatía.
5-La Causa Obrera: ¿cuáles son las medidas a seguir?
D- Las medidas que estuvimos haciendo en estas semanas fueron un acampe en la puerta del hospital y semaforazos para visibilizar el conflicto y que se enteren en Córdoba de estos despidos injustificados, se haría un paro el día 23 y ahí vamos a analizar cómo seguimos, qué contundencia podría tener, la idea es profundizar la lucha porque vemos que no está dando resultados, pero bueno, sí, eso se haría, profundizar la lucha y estamos pensando en qué forma.
Entrevistó Richard 22/4/25