Necesitamos organizar un verdadero plan de lucha
Pasó la mitad del año y Pullaro se está “saliendo con la suya”. Es que cuenta con la inestimable ayuda de todas las conducciones sindicales de los trabajadores estatales de Santa Fe.
En el caso docente, el “frente trabajadores de la educación” (la Celeste y “amigues” kirchneristas) ha mostrado una obsecuencia ejemplar. Nadie se atrevió a tanto.
Por fuera del “discurso” y el embellecimiento que pueda hacer la Celeste, los números no mienten.
La inflación acumulada según el Indec (que ya mide para abajo, como le conviene a Milei) acumuló un 79,8 %, mientras que todos los aumentos “negociados” no deben llegar al 50%.
No “deben” llegar decimos, porque las negociaciones las realizaron de manera segmentada por mes, tomando de referencia para aplicar los aumentos hasta el mes de marzo el sueldo de diciembre 2023 y desde abril el sueldo de marzo 24`. Es que a comienzo de marzo el gobierno de Pullaro y Goity podían anunciar un porcentaje mayor al real, porque comparaba la inflación acumulada en el 2024, pero el porcentaje del sueldo lo sacaban con el último tramo de aumento de noviembre del 2023.
En síntesis, con este nuevo ofrecimiento del 9,95% a cobrar en tres cuotas, en octubre una maestra que recién se inicia (cargo testigo) no llegará a cobrar 600 mil pesos!!! El gobierno así consolida lo que ya impuso a principio de año: ¡la docencia trabajando por sueldos de indigencia!!!!
Si quiere Celeste, que le cueste (a los trabajadores)
A la docencia le está costando caro la permanencia de la Conducción de la burocracia Celeste. Es que este método de aislar la negociación solo a los docentes, y limitarse a esperar el llamado a paritaria, para después rechazar la propuesta del gobierno con uno o dos días de paro, y “esperar” a que el gobierno convoque nuevamente y a lo sumo “radicalizarse” con otro parito más, es un mecanismo conocido y muy aceitado. Es la política que impuso la Celeste para mantener a los docentes a raya y favorecer al gobierno, sean gobiernos del Partido Socialista, Peronista o, como ahora, el “PRO – Libertario” de Pullaro. Es que la burocracia Celeste -como la inmensa mayoría de los dirigentes sindicales a nivel nacional- es funcional a los intereses de la clase capitalista por encima del partido que represente esos intereses en el gobierno.
Ahora Alonso, secretario general de Amsafe, declaró a la salida de la reunión que ¡la “propuesta era incompleta”! Mas sumiso no se consigue. Ya de antemano le avisan al gobierno que rechazan (para no quedar tan mal con la base), pero que si después del parito del 7 de Agosto “la completan” con algún puntito más ya quedan conformes.
La 4 de abril, furgón de cola de la Celeste
La oposición que tiene su epicentro en el Departamento Rosario sigue contando las “perdidas salariales”. Juan Pablo Casiello su Secretario General para no ser menos declaro que: “En el arranque del segundo semestre apostamos a la recuperación del salario. Tuvimos un primer semestre muy malo, con una caída muy fuerte del mismo. Nosotros perdimos cerca del 30% del poder adquisitivo, muy por detrás de la inflación” (Conclusión 24/07). O sea, “apuesta” a la recuperación del salario, pero sin ninguna independencia de la burocracia Celeste: ¿Qué significa esa “apuesta”? ¿Le tiene “fe” a que en la negociación paritaria la Celeste lo consiga? O ¿qué el gobierno se apiade de los docentes?
Más de lo mismo. Sin ninguna perspectiva independiente, ni clasista, esta oposición viene cristalizando esta adaptación a la burocracia. Esta adaptación ya la explicamos por la integración de una parte significativa del frente a las listas del Frente de Todos primero y de UxP (Massa) después por la vía del PCR, y la integración de la burocracia de De Gennaro al gobierno de Alberto Fernández por la vía de Teres y Almirón de la CTA-A.
Ahora solo se limitan a convocar a la asamblea cuando la Celeste se los permite, y le agrega un día más de paro para parecer más combativo. Ahora que “festejan” sus 20 años dirigiendo el dpto. Rosario, queda claro que casi podemos caracterizarlos como “co-conducción” junto a la provincial.
Necesitamos una dirección clasista
De los resultados de esta votación también podemos desprender algunas conclusiones. No solo bajó la cantidad de docentes que votaron, en esta oportunidad votaron 23.799. Si tenemos presente que en las anteriores votaciones de este año participaron 29 mil y 31mil docentes, participaron unos 7000 compañero menos. También hay que ver los 1850 que votaron por aceptar la propuesta del gobierno. Por otro lado, es también llamativo que a diferencia de otras paritarias, en esta 1583 votaron en blanco y 1161 por abstención.
No es nuestra intención hacer un análisis estadístico ni porcentual, pero son datos que deben analizarse, ya que son manifestación del descontento y rechazo no solo a la propuesta salarial, sino también a la política del gremio y sus conducciones. Solo sumando los nulos y los blancos tenemos más de un 10% de rechazo, si a eso le sumamos los docentes que no votaron con respecto al promedio de las elecciones ese porcentaje se duplica.
Por eso estamos convencidos desde La Causa Obrera que debemos organizar un reagrupamiento clasista, independiente de los gobiernos y los patrones, que supere la política impotente de la “oposición multicolor”, que se encuentra totalmente paralizada. Solo así podremos organizar un verdadero plan de lucha por nuestros derechos.
La lucha “sindical” no es suficiente
Un reagrupamiento de estas características no solo permitiría organizar al activismo y los sectores más combativos de nuestro gremio, sino también superar la política de restringir la cuestión gremial a los estrechos márgenes de lo reivindicativo.
La lucha por nuestras necesidades inmediatas por supuesto que es justa y necesaria. Pero como vemos en períodos de crisis capitalista como el actual que lleva más de 10 años, la lucha segmentada sindicato por sindicato o aun con paros de la CGT, pero aislados en el tiempo, no logra revertir la política de ajuste del gobierno. La conducción de la oposición 4 de abril-Frente por una Amsafe Democrática (FAD) se olvida que la democracia es un medio para la lucha. Si no la democracia es un cascarón vacío. Tanto Teres como Casiello siguen contando los años en los que el salario docente viene cayendo, pero como es típico de la burocracia reformista no sacan los pies del plato de la estructura que lleva a los docentes a retroceder en todas sus condiciones. Porque no es solamente el salario, también la crisis de la obra social por lo que cada vez tenemos que pagar más por las prestaciones, el proyecto por aumentar la edad jubilatoria, y la declaración de la educación como esencial para liquidar en los hechos el derecho de huelga.
La política antiobrera del gobierno está dirigida contra todos los trabajadores y el pueblo pobre. Peleando cada sector por separado es más difícil hacerla retroceder. Pero lo que realmente hace falta es derrotar el conjunto de la política reaccionaria del gobierno, por lo tanto, la lucha no lucha no puede ser exclusivamente sindical, sino que debe ser política.
En momentos donde asistimos a la profundización de la crisis capitalista sin salida, que va quedando cada vez más claro su desenlace bélico, la organización de los trabajadores en los sindicatos no puede ser independiente de esta situación.
La disyuntiva no la elegimos nosotros. Además de organizarnos como agrupación clasista en el plano sindical también debemos organizarnos políticamente construyendo un Partido para luchar por un Gobierno de Trabajadores, desplazando a la burguesía del poder, o la clase capitalista nos arrastrará a una nueva guerra mundial. Este debate es imperioso que lo comencemos a dar.
La alternativa clasista que necesitamos en el gremio docente, debe tener también dentro de su programa la salida política: un gobierno de los trabajadores.
Cala, 5/8
Mientras cerrábamos este número de La Causa Obrera, el gobierno viendo la debilidad de la burocracia, dio el aumento por decreto, cerrando la negociación salarial por paritaria. El tibio rechazo que votó Amsafe con un solo día de paro, quedó aún más débil ya que las burocracias de ATE y UPCN tempranamente habían aceptado la oferta salarial, y en el día de ayer SADOP (el gremio de docentes privados) también lo hizo.