{"id":2117,"date":"2025-02-07T21:05:16","date_gmt":"2025-02-07T21:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/causa-obrera.org\/?p=2117"},"modified":"2025-02-07T21:05:16","modified_gmt":"2025-02-07T21:05:16","slug":"la-lucha-testigo-de-los-trabajadores-de-linde-praxair","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/2025\/02\/07\/la-lucha-testigo-de-los-trabajadores-de-linde-praxair\/","title":{"rendered":"La lucha testigo de los trabajadores de Linde-Praxair"},"content":{"rendered":"\n<p>La lucha de los compa\u00f1eros de Linde-Praxair, es muy importante, ya que hay muchos despidos similares (de activistas, que se oponen a las maniobras de la patronal) y ac\u00e1 los trabajadores se pusieron firmes en la lucha por la reincorporaci\u00f3n. Es decir, es una lucha que se opone a la avanzada antiobrera que impulsa el gobierno y que provoca despidos masivos por la crisis industrial, despidos para incorporar nuevos trabajadores sin derechos laborales (como denuncian los trabajadores de Granja Tres Arroyos), y que va a imponerse legalmente mediante la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Los siguientes p\u00e1rrafos est\u00e1n escritos en base a un texto que difundieron los compa\u00f1eros:<\/p>\n\n\n\n<p>Linde Praxair desde su fusi\u00f3n es la empresa de gases m\u00e1s importante del mundo. Esta industria abastece ox\u00edgeno, helio, arg\u00f3n, co2, nitr\u00f3geno, hidrogeno, acetileno a la industria automotriz, sider\u00fargica, alimenticia, petrolera, bebidas gaseosas, etc. y ox\u00edgeno medicinal a hospitales y cl\u00ednicas. La producci\u00f3n de gases est\u00e1 monopolizada con tres empresas que controlan el 90% del mercado mundial (Linde Praxair m\u00e1s del 50%, Air Liquid y Air Products-Indura).<\/p>\n\n\n\n<p>Linde y Praxair en Argentina tienen antecedentes de pr\u00e1cticas antisindicales y discriminatorias. En Linde San Martin, en 2016, ante los reclamos de la comisi\u00f3n interna cerr\u00f3 el establecimiento y despidi\u00f3 a todos los sindicalizados trasladando a otros establecimientos a los no afiliados al sindicato. En Praxair Pacheco desde que abri\u00f3 el establecimiento en 1996 nunca hubo afiliados al sindicato. En 2005 para impedir la sindicalizaci\u00f3n ech\u00f3 a Maxi Arecco (candidato a delegado). Luego de dos a\u00f1os de lucha y fallos judiciales Arecco fue reincorporado en 2007, pero la patronal llev\u00f3 el caso Arecco c\/Praxair a la Corte Suprema que en 2011 ratific\u00f3 la reincorporaci\u00f3n y exigi\u00f3 a la patronal el cese de su actitud discriminatoria y antisindical. Ahora, en el mismo establecimiento en una actitud revanchista y antisindical, de los 6 despedidos 4 fueron delegados en a\u00f1os anteriores (entre ellos Arecco nuevamente) o activistas desde el origen de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante la pandemia de coronavirus los trabajadores fueron esenciales y la producci\u00f3n de ox\u00edgeno medicinal se triplic\u00f3 (m\u00e1s de 320%). Los trabajadores de Linde Praxair, en extensas jornadas de trabajo, postergando descansos y vacaciones, generando protocolos internos para la prevenci\u00f3n del Covid y poniendo en riesgo a sus vidas y a las de sus familias, fueron quienes garantizaron el abastecimiento de ox\u00edgeno medicinal a los hospitales, cl\u00ednicas y a toda la poblaci\u00f3n que lo necesit\u00f3, mientras los gerentes permanec\u00edan en sus casas haciendo cuentas de sus ganancias extraordinarias.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el final de la pandemia que coincidi\u00f3 con la fusi\u00f3n, la patronal en Pacheco empez\u00f3 a amenazar con despidos y amenaza de cierre, aduciendo supuesta crisis que no se refleja en sus \u00faltimos balances. Estas son excusas y el ataque es porque con la organizaci\u00f3n los trabajadores lograron varias reivindicaciones importantes como \u00edtems del convenio que la patronal no pagaba (categor\u00edas, t\u00edtulo secundario, antig\u00fcedad, nocturnidad, rotaci\u00f3n, francos), mejorar el salario con adicionales internos (80% encima del convenio), incorporar al convenio qu\u00edmico a tercerizados de limpieza y comedor y mejorar las condiciones de trabajo, de seguridad y el cuidado de la salud (control temperatura de trabajo, ropa y elementos de protecci\u00f3n, por los ritmos de trabajo y movimientos repetitivos muchos sufrimos tendinitis, problemas en mu\u00f1eca, codo y hombro y cintura por lo que debimos ser operados) logrando que desde 2007 no haya accidentes laborales ni enfermedades profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la fusi\u00f3n de Linde y Praxair los trabajadores de las distintas sucursales se empezaron a reunir para intercambiar experiencias de lucha y organizaci\u00f3n. Ante esto la patronal, en diciembre pasado, pasa a la ofensiva y en una t\u00edpica maniobra despide a 10 trabajadores, para luego decir que solo va a despedir a 6. Los compa\u00f1eros plantean que no van a aceptar ning\u00fan despido y entonces van al paro en todas las plantas. A fin de diciembre, llegan a una tregua hasta el 31 de enero. Donde como era de esperarse la patronal ratifica los 6 despidos. Es por eso que los trabajadores retoman el plan de lucha y van al paro nuevamente en todas las plantas. Es en esta situaci\u00f3n en la que nos encontramos hoy 5 de febrero.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n transcribimos una entrevista que <em>La Causa Obrera<\/em> realiz\u00f3 a Maxi Arecco delegado y uno de los principales activistas del conflicto. Se realiz\u00f3 el 20 de enero, cuando todav\u00eda faltaban unos 10 d\u00edas para que venciera la tregua entre los trabajadores y la patronal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>La Causa Obrera: \u00bfpodes contarnos porqu\u00e9 se produce el conflicto?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Maxi Arecco Delegado de Linder-Praxair: <\/em><\/strong>Los despidos se producen el &nbsp;5 de diciembre, la empresa aduce una restructuraci\u00f3n por baja en la producci\u00f3n, que si bien, un poco baj\u00f3 comparado con otros a\u00f1os porque durante el a\u00f1o la industria Automotriz, la industria metal\u00fargica y sider\u00fargica que son grandes consumidores de gases, de lo que produce Linder-Praxair, disminuyeron su producci\u00f3n, entonces hubo un poco menos de trabajo. Sin embargo nosotros sabemos que las ganancias son extraordinarias, la materia prima de la empresa es el aire, para la producci\u00f3n de gases. Por eso, no es por baja en la venta, sino en realidad lo que quieren hacer es eliminar a la organizaci\u00f3n sindical que tenemos en el lugar de trabajo desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os, porque tiene un m\u00e9todo democr\u00e1tico, con acci\u00f3n directa y solidaria con otros con otros conflictos y otras luchas.&nbsp; De los 10 despedidos hay 6 que fuimos en distintos momentos delegados, por eso es un claro golpe antisindical.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>2- La Causa Obrera: \u00bfC\u00f3mo se organizaron para luchar por la reincorporaci\u00f3n? Ser\u00eda muy interesante que nos comentes como lograron la unidad con las otras 5 plantas.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Arecco:<\/em><\/strong> Nosotros hace tiempo que desde que se empez\u00f3 a hablar de la fusi\u00f3n empezamos a contactarnos con los otros establecimientos de Linde, empezamos a establecer cierta relaci\u00f3n porque desde el momento que se hablaba de la fusi\u00f3n sab\u00edamos que la empresa iba a aprovechar a voltearnos. En el 2019 que fue cuando se complet\u00f3 la fusi\u00f3n internacional, logramos sacar un comunicado conjunto, donde caracteriz\u00e1bamos que pod\u00eda llegar a ver alguna ofensiva patronal aprovechando la fusi\u00f3n por como hab\u00edamos visto que se hicieron otras fusiones hist\u00f3ricas. Entonces ya hab\u00edamos podido ponernos de acuerdo que \u00edbamos a tener que pelear todos juntos, en defensa de los trabajadores de cualquiera de los establecimientos.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed que cuando despidieron a los 10 trabajadores todos de Pacheco, el 5 de diciembre, empezamos una medida de fuerza con cese de actividades inmediatos que dur\u00f3 30 horas. Luego esas 30 horas la empresa, retrotrajo los despidos y se abri\u00f3 una instancia de negociaci\u00f3n que llev\u00f3 una tregua hasta el 30 de enero de este a\u00f1o, los cuales se est\u00e1 negociando. La empresa plantea la reincorporaci\u00f3n de solo de 4 y nosotros queremos la reincorporaci\u00f3n de todos los despedidos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>3- La Causa Obrera: \u00bfla conducci\u00f3n del sindicato que posici\u00f3n tiene? \u00bfqu\u00e9 relaci\u00f3n encontr\u00e1s entre este ataque de la patronal con la pol\u00edtica nacional del gobierno?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Arecco:<\/em><\/strong> Todas las medidas de lucha son votadas en Asamblea, en las que participa el sindicato y est\u00e1 acompa\u00f1ando. Es evidente que la empresa est\u00e1 aprovechando el contexto nacional, la empresa est\u00e1 envalentonada por los discursos anti sindicales y seguramente cree que es el momento oportuno para eliminar la organizaci\u00f3n sindical en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>La Causa Obrera: \u00bfcu\u00e1les son los pasos a seguir?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Arecco:<\/em><\/strong> Y ahora los pasos a seguir: ya se est\u00e1 terminando la tregua el d\u00eda 30, supuestamente el 31 la empresa, va a ratificar los despidos, y nosotros ya estamos prepar\u00e1ndonos. Hemos armado un comit\u00e9 de solidaridad, d\u00f3nde est\u00e1n participando distintas organizaciones pol\u00edticas sindicales y vecinales y nos estamos preparando para que el d\u00eda 31, si la patronal ratifica los 10 despidos (o aunque sea 6) porque est\u00e1 planteando que hasta 4 puede reincorporar, retomar\u00edamos el plan de lucha.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien el Comit\u00e9 de Solidaridad que menciona Arecco, ya ven\u00eda funcionando desde fines del a\u00f1o pasado, en estas \u00faltimas semanas se extendi\u00f3 a la zona del Cord\u00f3n industrial Norte de Rosario, donde opera una de las 5 las plantas que tiene la empresa. Ese comit\u00e9 ya realiz\u00f3 un volanteo en la puerta el martes 4\/2.<\/p>\n\n\n\n<p>A nosotros nos parece que el Comit\u00e9 de Apoyo o solidaridad est\u00e1 muy bien, pero es insuficiente para garantizar el triunfo de los compa\u00f1eros. Por lo menos por lo que hemos visto en el Cord\u00f3n, que dirigentes de sindicatos importantes (Aceiteros; Amsafe; de ambas CTA, etc.) limiten su apoyo a repartir un volante y hacer un video, nos parece que no va a alcanzar.<\/p>\n\n\n\n<p>No se trata s\u00f3lo de la lucha de los compa\u00f1eros de Linde-Praxair. La ofensiva del gobierno afecta ya no solo salarialmente sino con despidos al conjunto de la clase trabajadora. Por lo tanto, lo que hace falta es organizar la unidad de los trabajadores para una lucha efectiva contra la politica antiobrera del gobierno.<\/p>\n\n\n\n<p>Es evidente que la burocracia sindical de la CGT y ambas CTA, le est\u00e1n garantizando la gobernabilidad a Milei. Exigirle a ellos que hagan algo, es una pol\u00edtica in\u00fatil.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, para nosotros, lo que hay que hacer es crear las condiciones para que los trabajadores podamos enfrentar de conjunto este plan de ajuste y ataque a las conquistas de la clase trabajadora, apelando a una organizaci\u00f3n que permita unir a los trabajadores por la base, en plenarios de delegados de base, no restringidos por rama sindical, siguiendo el ejemplo de las coordinadoras de los 70, que reun\u00edan comisiones internas combativas de f\u00e1bricas de distintos rubros productivos, agrupados zonalmente.<\/p>\n\n\n\n<p>En algunos lugares como el cord\u00f3n Industrial alrededor de Rosario la situaci\u00f3n permitir\u00eda avanzar m\u00e1s r\u00e1pidamente, ya que all\u00ed hay dirigentes c\u00f3mo los de la Federaci\u00f3n de Aceiteros, docentes de Amsafe, Ate, y otros, que han realizado actividades unitarias, entre ellas la volanteada en Linde (Pto San Martin), pero que no dan el paso para avanzar a una lucha efectiva a fondo, uniendo sus fuerzas mediante un plenario de delegados de base. AMSAFE Rosario y ATE Rosario, por ejemplo, en cada paritaria agachan la cabeza ante las direcciones provinciales a costa de retroceder cada vez m\u00e1s en el salario y condiciones de trabajo de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los dirigentes sindicales m\u00e1s importantes que estuvo en la volanteada unitaria en la planta de Puerto San Mart\u00edn, Marco Pozzi (Secretario General de la Federaci\u00f3n Aceitera de Rosario, quien adem\u00e1s es parte de la mesa chica en la directiva nacional que conduce Daniel Yofra) a fines del a\u00f1o pasado dijo en un acto, cuando fueron las detenciones de los trabajadores estatales por parte del gobierno provincial de Santa Fe de Pullaro, que si la CGT no lo hac\u00eda, ellos iban a convocar a un paro regional para enfrentar el ataque del gobierno.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n hace unos d\u00edas Yofra sac\u00f3 un comunicado, advirtiendo que van a llamar al paro general, sin embargo, todav\u00eda no hay nada. Dirigentes de la CTA como Yasky y Beto Pianelli (Metrodelegados), junto a los dirigentes sindicales kirchneristas que dicen oponerse a la l\u00ednea carnera de la CGT \u00bfqu\u00e9 esperan para encarar un plan de lucha de conjunto, ante la terrible ofensiva que estamos sufriendo los trabajadores? No podemos esperar nada de los dirigentes sindicales, que en los hechos le est\u00e1n garantizando la gobernabilidad a Milei y compa\u00f1\u00eda. Por eso no queda otra que organizarse por la base, eligiendo delegados en asambleas, organizando coordinadoras y votando un plan de lucha, hasta llegar a realizar una huelga general que voltee al gobierno de Milei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La lucha de los compa\u00f1eros de Linde-Praxair, es muy importante, ya que hay muchos despidos similares (de activistas, que se oponen a las maniobras de la patronal) y ac\u00e1 los trabajadores se pusieron firmes en la lucha por la reincorporaci\u00f3n&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2118,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2117"}],"collection":[{"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2117"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2117\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2119,"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2117\/revisions\/2119"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/causa-obrera.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}