El recambio en la direcci\u00f3n de la UOM nacional se produce en el marco de la necesidad que tienen las patronales de seguir asestando fuertes golpes a la clase trabajadora. Hay que tener en cuenta que los trabajadores metal\u00fargicos, as\u00ed sea parcialmente, tienen tradici\u00f3n de lucha, por eso para contener, Antonio Cal\u00f3 ya no les serv\u00eda, estaba completamente desprestigiado en la base (aunque tambi\u00e9n en sectores de la burocracia). Ahora con Abel Furl\u00e1n en el marco de la tremenda crisis que se est\u00e1 viviendo, pretenden contener todo atisbo de lucha que se presente de manera independiente de la burocracia y de las patronales. <\/p>\n\n\n\n
En realidad, desde que asumieron ya se encargaron de demostrar lo que son, terminaron de soltarle la mano a los compa\u00f1eros de Gri Calvi\u00f1o de Florencio Varela, y ante la lucha que dieron los metal\u00fargicos de Rio Grande, los mantuvieron aislados, con el objetivo de que el aumento que perfora las paritarias nacionales, no se contagie al resto de los metal\u00fargicos del pa\u00eds. En ese sentido han dicho abiertamente que van a mantener el acuerdo firmado por Cal\u00f3 que llega de casualidad a un 45% en 3 tramos, o sea muy por debajo de la inflaci\u00f3n que se espera para este a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n
La \u201cnueva\u201d conducci\u00f3n nacional ya dirige en varias seccionales, y siempre han jugado a favor de las patronales y de sus propios intereses como bur\u00f3cratas. Furl\u00e1n hace rato que dirige la seccional de la UOM en Zarate, y tiene fuertes v\u00ednculos con Paolo Rocca a trav\u00e9s de la planta de Siderca en la que tiene su base pol\u00edtica. Antes de asumir firm\u00f3 sin despeinarse en Tenaris Campana por un bono de $40.000 anual no remunerativo condicionado a la producci\u00f3n y a las ganancias, es decir, con el objetivo de las patronales para avanzar en los ritmos de producci\u00f3n y la sobreexplotaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Naldo Brunelli que secunda a Furl\u00e1n, dirige la seccional de San Nicol\u00e1s hace d\u00e9cadas. Es de lo peor de la burocracia sindical. Ha dejado pasar cientos de despidos y acuerdos de flexibilizaci\u00f3n laboral. La m\u00e1s grande de todas fue la gran entregada a principios de los 90 en la privatizaci\u00f3n de SOMISA. El mismo Brunelli, como lo hacen varios bur\u00f3cratas sindicales, maneja empresas tercerizadas que le brindan \u201cservicio\u201d a Siderar y a otras patronales sider\u00fargicas. Otro es Antonio Donello de la UOM Rosario que se ha encargado de reventar toda lucha de los trabajadores metal\u00fargicos de la regi\u00f3n: Allocco, Mahle, Liliana, Mefro, etc. Sin olvidarnos que fue quien mand\u00f3 golpear con una patota a un grupo de trabajadores en Electrolux que estaban protestando contra los despidos. <\/p>\n\n\n\n
Por eso nada va a cambiar por arte de magia ni de un d\u00eda para el otro, somos los trabajadores los que nos tenemos que organizar aprovechando las grietas que puedan dejar las diferentes alas de la burocracia, pero no esperar nada de ninguno de los bandos. Las disputas entre ellos son solo para mantener sus prebendas y las ganancias del gran capital y de la burgues\u00eda en su conjunto. Por eso no queda otra que reunirnos, charlar de pol\u00edtica, sacar las conclusiones necesarias y empezar a organizarnos. Es algo que se empieza a ver de manera incipiente en algunas f\u00e1bricas.<\/p>\n\n\n\n
La inflaci\u00f3n, la guerra, la pobreza, la descomposici\u00f3n social es el s\u00edntoma de un sistema capitalista que agoniza, por eso toda organizaci\u00f3n sindical, tiene que orientarse con una estrategia que luche por un gobierno de los trabajadores que expropie a los capitalistas. En ese sentido desde La Causa Obrera creemos que mientras construimos el partido revolucionario, debemos organizarnos pol\u00edtica e independiente de los partidos y agrupaciones sindicales pro patronales formando agrupaciones clasistas en las f\u00e1bricas y talleres.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
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ACINDAR, Villa Constituci\u00f3n: La patronal avanza con la flexibilizaci\u00f3n laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mientras la patronal de Acindar- Arcelor Mittal sigue amasando super ganancias, los trabajadores con la inflaci\u00f3n creciente siguen perdiendo el poder adquisitivo de su salario. Pero si la inflaci\u00f3n es el piso que se sube, el impuesto a las ganancias hace que el techo quede cada vez m\u00e1s bajo. Los Fern\u00e1ndez hunden cada vez m\u00e1s a los trabajadores y para eso tienen la complicidad de la burocracia sindical.<\/p>\n\n\n\n Desde el mes pasado, tanto la Directiva de UOM Villa Constituci\u00f3n como la Comisi\u00f3n Interna de Acindar dej\u00f3 pasar la pol\u00edtica de la patronal que busca redoblar el r\u00e9gimen de flexibilizaci\u00f3n laboral aumentando la explotaci\u00f3n haciendo trabajar 12 horas sin descanso modificando el d\u00eda compensatorio. Este d\u00eda es una modalidad de trabajo que consiste en que cuando la patronal le pide a un obrero que vaya a laburar un franco, autom\u00e1ticamente deben devolverte el d\u00eda de descanso que le corresponde. Esto en la realidad, significa que los trabajadores, y m\u00e1s a\u00fan los nuevos, por miedo a represalias o despidos, opten por trabajar el d\u00eda compensatorio con horas al 400% sin agarrar su descanso. Alguno puede decir que la moneda hace que valga. Pero estamos hablando de jornadas que hasta ahora son de 3 d\u00edas y durante doce horas a ritmos de arduas l\u00edneas de producci\u00f3n en condiciones paup\u00e9rrimas para la salud f\u00edsica y mental. <\/p>\n\n\n\n Para empeorarlo m\u00e1s aun, la patronal implement\u00f3 la modalidad de los d\u00edas de laburo y descanso para que los trabajadores tengan dos d\u00edas de franco activo, y solo uno de pasivo. Esto en jornadas de 3 d\u00edas de trabajo por 2 de descanso por franco activo, exige que la patronal te haga laburar esos dos d\u00edas francos activo, completando as\u00ed jornadas de 5 d\u00edas a 12 horas, dejando un solo franco pasivo. Esta situaci\u00f3n complica a\u00fan m\u00e1s la vida de los compa\u00f1eros que viajan de otras localidades. <\/p>\n\n\n\n Durante estas semanas donde la patronal mont\u00f3 esta ofensiva, tanto la comisi\u00f3n interna como la directiva, no realiz\u00f3 ninguna asamblea para discutir lo que implicaba esta pol\u00edtica, dejando correr en los hechos el ajuste de la empresa. Simplemente avisaron del arreglo v\u00eda WhatsApp, generando confusiones e intrigas entre los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n De la comisi\u00f3n directiva que est\u00e1 encabezada por Pablo \u201cPiparra\u201d Gonz\u00e1lez, no nos extra\u00f1a nada, son parte de la nueva lista ganadora de UOM bien alineado con los nuevos dirigentes nacionales Furl\u00e1n y Brunelli. Del grueso de la comisi\u00f3n interna, tampoco. Uno de sus dirigentes, el \u201cfacha\u201d Acosta, es militante del PCR\/CCC, que tambi\u00e9n es parte del Frente de Todos. Pero s\u00ed nos llama la atenci\u00f3n de Cristian Miguez que es un dirigente de Pol\u00edtica Obrera quien no ha salido a despegarse p\u00fablicamente de este nuevo acuerdo flexibilizador que impone la patronal. Llama la atenci\u00f3n el silencio de Pol\u00edtica Obrera ante este derrape y adaptaci\u00f3n a la burocracia reformista del PCR\/CCC.<\/p>\n\n\n\n No se puede esperar nada de los actuales dirigentes. La base debe tomar la responsabilidad de su propia suerte y empezar a organizarse, para a futuro tener una agrupaci\u00f3n propia que represente los intereses de la base, y no tenga miedo a los ataques de la patronal. Pero una agrupaci\u00f3n con esta tenacidad solo es posible organizarla junto con un partido marxista y revolucionario, no con los pro patronales y reformistas que hoy dirigen la CD y CI en Acindar y la seccional de UOM de Villa Constituci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n ———————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n Con paro y asamblea los metal\u00fargicos de Rio Grande obtienen un 65% de aumento salarial y un bono de $45.000. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Los \u00faltimos d\u00edas de marzo, los metal\u00fargicos de la seccional de Rio Grande rechazaron el aumento miserable del 45% de Cal\u00f3, que la nueva direcci\u00f3n de Furl\u00e1n dijo respetar. All\u00ed se encuentran las ensambladoras de electrodom\u00e9sticos con BGH, Mirgor y Radio Victoria.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores organizados en asambleas votaron paros escalonados de 24, 48 horas. Ante esto la patronal nucleada en AFARTE hizo una nueva propuesta, que tampoco fue aceptada por los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n Posteriormente el gobierno a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo, implement\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria. En estos d\u00edas las c\u00e1maras empresarias mejoraron la propuesta ofreciendo un 30% en abril, 15% en julio y 10% en octubre. M\u00e1s dos sumas fijas, una de $25.000 en mayo, y otra de $20.000 en el mes de junio, incluyendo una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n para el mes de noviembre. Pero en una nueva asamblea los trabajadores volvieron a mantenerse firme rechazando la propuesta y votando el paro por tiempo indeterminado; seg\u00fan lo que plantean varios informes de diferentes medios period\u00edsticos, la directiva regional a cargo de Mart\u00ednez ten\u00eda la posici\u00f3n de agarrar. <\/p>\n\n\n\n Ante la firmeza de los trabajadores, la patronal respondi\u00f3 enviando telegramas amenazando con despidos para quebrar la huelga y el Ministerio extendi\u00f3 5 d\u00edas m\u00e1s la conciliaci\u00f3n. Finalmente el d\u00eda lunes 9 la patronal hizo un nuevo ofrecimiento esta vez aceptado por los trabajadores y por la direcci\u00f3n de UOM regional. <\/p>\n\n\n\n Es un 65 % acumulativo con lo que ya se otorg\u00f3 en la paritaria 21-22 firmada por Cal\u00f3. Se pagar\u00e1 en tres partes, 35% retroactivo al mes de abril, un 15% en julio y el restante 15% en octubre. Adem\u00e1s los trabajadores recibir\u00e1n un monto remunerativo de 45 mil pesos dividido en dos partes, 25 mil en mayo y 20 mil en junio. Adem\u00e1s recibieron la promesa de la aplicaci\u00f3n de una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en noviembre. <\/p>\n\n\n\n Est\u00e1 m\u00e1s que claro que ante la inflaci\u00f3n creciente el aumento es insuficiente, pero al haber superado el acuerdo firmado por Cal\u00f3 y aceptado por Furl\u00e1n, permite romper el techo paritario nacional. Est\u00e1 claro que cuando los trabajadores se organizan y est\u00e1n firmes a la patronal se le hace m\u00e1s dif\u00edcil imponer sus condiciones. <\/p>\n\n\n\n Por eso m\u00e1s all\u00e1 del aumento paritario, lo m\u00e1s importante es que los trabajadores han avanzado en organizaci\u00f3n. Esa es la principal conclusi\u00f3n que tenemos que sacar, es decir, que a pesar de tener dirigentes vendidos a la patronal, los trabajadores podemos organizarnos para luchar contra el capital. De las luchas surgir\u00e1n los nuevos dirigentes clasistas para que la clase obrera empiece a dirigir su propio destino. <\/p>\n\n\n\n ———————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n\n\n\n Paro en John Deere planta Rosario<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los trabajadores llevaron adelante un paro, despu\u00e9s de 50 a\u00f1os, en esta empresa multinacional. Esta es una planta de maquinaria agroindustrial de aproximadamente 600 trabajadores (donde el 50% son contratados). En los \u00faltimos a\u00f1os del boom sojero, ha facturado millones de d\u00f3lares. <\/p>\n\n\n\n La patronal hab\u00eda hecho un ofrecimiento paup\u00e9rrimo, el cual cay\u00f3 muy mal dentro de los obreros, lo que oblig\u00f3 al sindicato de f\u00e1brica (Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria del Tractor) a rechazarlo. Implicaba una miserable suba del 18% para abril pasado y 12% en junio. Adem\u00e1s de una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en septiembre y un aumento del subsidio del transporte. <\/p>\n\n\n\n En el cierre de esta nota los trabajadores han vuelto a sus tareas porque el Ministerio de Trabajo volvi\u00f3 a dictar la conciliaci\u00f3n obligatoria, pero seg\u00fan nos cuentan, la bronca con la direcci\u00f3n del sindicato es muy grande porque hacen todo para aceptar el acuerdo de la patronal. <\/p>\n\n\n\n Sin embargo que haya conflicto en una f\u00e1brica donde hace much\u00edsimo tiempo que no lo hab\u00eda, indica que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica en la clase trabajadora se est\u00e1 haciendo cada vez m\u00e1s insostenible y si no revienta por todos lados es porque la burocracia sindical se encarga de frenar todo principio de lucha y principalmente porque a los trabajadores les falta organizaci\u00f3n y decisi\u00f3n para pasarlos por arriba. Pero nada es eterno, tampoco lo es la pasividad de los trabajadores y los metal\u00fargicos empiezan lentamente a levantar cabeza. <\/p>\n\n\n\n Metal\u00fargicos del PCO <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El recambio en la direcci\u00f3n de la UOM nacional se produce en el marco de la necesidad que tienen las patronales de seguir asestando fuertes golpes a la clase trabajadora. 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